Gestionnaire optimisation des procédés - Fibre et énergie

Nos avantages  

• Salaire compétitif et régime de boni annuel
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur
• Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.)
• Activités d’employés et de reconnaissance  
• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant
• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe
• Service de santé avec accès à un médecin sur place
• Accès à un service de programme d’aide aux employés et un programme d’aide au sommeil
• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié
• Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.

Principales responsabilités

Relevant du directeur opération – fibre et énergie, vous travaillerez en étroite collaboration avec celui-ci ainsi qu’avec le détenteur de l’autre poste de gestionnaire optimisation des procédés tout en étant responsable de : 

• Agir en tant que leader d’impact en santé-sécurité, environnement, qualité, productivité, amélioration continue, fiabilité, développement de talents et coûts dans le secteur fibre et énergie;  
• Gérer et développer activement une équipe (ingénieurs, planificateurs), en les supportant pour atteindre les objectifs du département et de l’usine et en préparant un plan de développement et de relève pour chacun des membres;
• Établir les attentes de l’équipe en matière d’atteinte des objectifs et d’imputabilité dans un contexte de performance;
• Gérer le volet santé et sécurité au travail : comportements attendus, évaluation des risques, audits;
• Veiller à la réalisation d’activités d'amélioration continue, d’optimisation des procédés et des programmes de réduction de coûts. Les résultats attendus sont l'atteinte des cibles d'opération, des coûts et de la fréquence en santé-sécurité.
• Mener des initiatives de productivité et de fiabilité opérationnelle en collaboration avec les équipes d’entretien, des services et corporatives.
• Supporter l’équipe pour la définition et le diagnostic de problèmes ponctuels d’opération afin de déterminer la cause fondamentale et implanter les actions nécessaires pour éliminer le problème. (Principe DMAIC). 

Expérience professionnelle et qualifications 

• Baccalauréat en génie;
• 10 ans d'expérience avec responsabilité progressive en gestion 
• 10 ans d’expérience dans le domaine des pâtes et papiers ou dans un milieu manufacturier; 
• Bilingue (français et anglais*);
• Expérience en fiabilité et en amélioration continue (atout)
• Excellentes aptitudes en leadership et au niveau des relations interpersonnelles;
• Habiletés de coaching et de mentorat;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en tenant compte du temps disponible et des priorités;
• Une personne reconnue par sa résilience et son adaptation aux différents contextes;
• Innovant dans la recherche de solutions, vous encouragez et supportez le changement.