Directeur(trice) de production

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

L’établissement de Windsor (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes pour pourvoir le poste de directeur(trice) de production.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Nos avantages

• Salaire très compétitif et régime de boni annuel;
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur;
• Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.);
• Activités d’employés et de reconnaissance;
• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;
• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;
• Service de santé avec accès à un médecin sur place;
• Accès à un service de programme d’aide aux employés;
• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;

Principales responsabilités

Relevant du directeur général, vous serez responsable de la gestion de la sécurité, de l’environnement, de la qualité, de la productivité, des talents et des coûts pour le secteur des opérations.  Vous jouerez un rôle actif dans la supervision, l’encadrement et la résolution de problèmes au sein de votre équipe de travail. Vous travaillerez avec l’équipe de direction pour déterminer les actions nécessaires afin d’améliorer la culture et les résultats de l’usine.

Cela comprend, sans toutefois s’y limiter à :

• Montrer l’exemple en appliquant les meilleurs principes de gestion en santé et sécurité;
• Mettre en place des mécanismes et des initiatives visant à analyser et améliorer les paramètres clés de production;
• Assurer le leadership auprès des membres de votre équipe afin d’atteindre un niveau de productivité et de qualité élevé tout en respectant la philosophie de l’entreprise en matière de santé et sécurité;
• Participer au processus de planification des immobilisations annuelles et à long terme (Capex);
• Participer à l’établissement des priorités et des stratégies en matière d’entretien des équipements;
• Définir les attentes au niveau de la performance du secteur et supporter l’équipe à réaliser les objectifs établis;
• Accorder un haut niveau d’importance au respect et à l’adhésion des membres de votre équipe à l’égard des politiques, standards et règlements en vigueur;
• Gérer le plan de relève et de développement de votre secteur d’activités;
• Cultiver une relation basée sur la confiance avec les partenaires syndicaux.

Expérience professionnelle et qualifications 

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie chimique, mécanique, électrique ou autre. Une formation jumelée à une expérience de travail pertinente pourra être jugée équivalente;
• Vous avez un minimum de 20 années d’expérience dans le domaine des pâtes et papiers ou dans un milieu manufacturier;
• Vous avez un minimum de 10 années d’expérience en gestion;
• Vous possédez des compétences exceptionnelles en leadership;
• Vous êtes capable d’une assimilation et d’une adaptation rapides, et ce, dans un environnement en constante évolution;
• Vous valorisez le mentorat et le coaching par l’exemple;
• Vous possédez de l’expérience en milieu syndical;
• Vous avez de bonnes aptitudes de communication et maîtrisez le français et l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).*

*Cette exigence est requise puisque, dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés, dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui vous permettront d’accroître vos compétences.

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