Coordonnateur(trice) de prévention

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

L’établissement de Windsor, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur(trice) de prévention. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Nos avantages :

• Salaire très compétitif et régime de boni annuel;   

• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur;   

• Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie);   

• Service de santé avec accès à un médecin sur place;   

• Service de télémédecine;  

• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;   

• Accès à un service de programme d’aide aux employés et à leur famille;  

• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;  

• Activités d’employés et de reconnaissance;   

• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;   

• Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.);   

• Possibilité de travailler à distance.   

Principales responsabilités :  

Au sein du département de santé et sécurité et relevant de la gestionnaire principale santé et sécurité, les responsabilités principales du poste sont : 

• Agir à titre d’agent de changement pour l’évolution de la santé et sécurité au travail auprès des gestionnaires et des employés. 

• Supporter une culture d’excellence en santé-sécurité par la mobilisation des différents acteurs à tous les niveaux de l’organisation afin de perpétuer une culture positive et proactive en santé-sécurité. 

• Travailler en collaboration avec les différents intervenants de l’organisation pour trouver des solutions à des problématiques en lien avec la santé/sécurité. 

• Travailler en collaboration avec les autres membres du département pour atteindre les objectifs du plan stratégique en santé/sécurité. 

• Coordonner et participer à diverses activités de prévention telles que la formation, les inspections des lieux de travail, les analyses sécuritaires de tâches, les évaluations de risques et les audits internes. 

• Agir à titre d’expert conseillant les gestionnaires de l’organisation à l’égard de stratégies et de pratiques en matière de prévention en santé/sécurité en lien avec les normes et règlements. 

• Élaborer et implanter divers programmes, politiques, procédures, activités et outils en matière de santé, sécurité et prévention. 

Expérience professionnelle et qualifications :   

• Certificat en santé/sécurité au travail ou DEC en hygiène et sécurité au travail. 

• Minimum de 5 ans d’expérience en santé et sécurité au travail dans un environnement manufacturier.  

• Expérience en environnement de travail syndiqué (atout). 

• Expérience dans le milieu des pâtes et papiers (atout). 

• Connaissance des lois, règlements et normes en matière de santé et sécurité au travail. 

Quelques-unes des qualités recherchées :  

• Travailleur d’équipe et proactif

• Favorise la collaboration dans les projets et mandats sous votre responsabilité

• Être autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément en tenant compte du temps disponible et des priorités

• Posséder d’excellentes habilités au niveau des relations interpersonnelles

• Posséder de bonnes habilités de communication

• Agile dans la recherche de solutions, vous encouragez et supportez le changement

Domtar applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.   

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