Conseiller(ère) ressources humaines (Poste temporaire 12 à 18 mois)

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

L’établissement de Windsor (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes pour pourvoir le poste de Conseiller(ère) ressources humaines (poste temporaire 12 à 18 mois). 

Nos avantages

• Salaire très compétitif;
• Activités d’employés et de reconnaissance;
• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;
• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;
• Service de santé avec accès à un médecin sur place;
• Accès à un service de programme d’aide aux employés;
• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;
• Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.).

Principales responsabilités

Au sein de l’équipe des ressources humaines et relevant de la directrice des ressources humaines, votre mandat sera de :

• Assurer l’efficacité des processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des employés syndiqués, des employés cadres, des stagiaires et de la main-d’œuvre estivale ;
• Bonifier la marque employeur, afin d’attirer les meilleurs talents ;
• Supporter la coordination des différentes activités de reconnaissance de l’usine ;
• Soutenir les autres membres de l’équipe RH dans diverses tâches.

Expérience professionnelle et qualifications

• Être titulaire d'un certificat en ressources humaines, d’un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, ou dans un champ d’expertise équivalent ;
• Détenir un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines ;
• Détenir une expérience dans le domaine du recrutement ou du marketing RH (atout) ;
• Excellente aptitude pour la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes rapidement et efficacement ;
• Haut niveau d’énergie et performant dans un environnement à initiatives multidimensionnelles jumelés à des activités opérationnelles quotidiennes ;
• Niveau élevé de professionnalisme et d’autonomie.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.