Gestionnaire, Approvisionnement

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

L’établissement de Saint-Felicien, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire, Approvisionnement. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Description du poste :
Vous de l’expérience dans la gestion des processus d’appel d’offres, liés à l’approvisionnement des services, pièces ou capex.  Vous avez déjà travaillé dans un environnement où vous avez eu à faire respecter une politique et êtes passé maitre dans l’art d’établir de solides partenariats durables et avantageux pour toutes les parties?
Vous connaissez les logiciels d’approvisionnement tels:  Ariba, Guide TI ou SAP.  
Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel.
Êtes-vous reconnu comme une ressource productive, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.
Êtes-vous un leader naturel?  Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. 
 

Vos défis :
Veiller au respect de toutes les politiques de l’entreprise;
Négocier avec des partenaires/fournisseurs internes et externes afin de réduire les coûts d’approvisionnement;
Participer à la création du devis avec les parties prenantes et animer les groupes de discussion.
Préparer des demandes de soumissions et élaborer des stratégies d’approvisionnement;
Diriger la définition des spécifications et l’établissement des quantités requises pour les produits et services dont l’approvisionnement est centralisé en vue d’en normaliser l’utilisation;
Créer des plans de communication, piloter leur mise en œuvre et conclure des ententes;
Fournir une valeur ajoutée aux dossiers traités et résoudre les problèmes opérationnels;
Encadrer et former les acheteurs et les fournisseurs stratégiques;
Agir en tant qu’agent de changement pour dégager la valeur optimale de l’exploitation.
Naviguer dans un environnement en constant changement.
 

Votre équipe :
Relevant directement de la directrice, Approvisionnement Amérique du Nord – Secteur Produit du bois, vous ferez partie d’une équipe dynamique dont les membres s’entraident en vue de dépasser les attentes.
 

Votre profil :

• Diplôme universitaire en commerce, génie ou dans une autre discipline liée à la chaîne d’approvisionnement;
• Au moins 7 ans d’expérience, dont une expérience directe dans la gestion des processus d’appel d’offres dans l’industrie du bois ou dans un domaine connexe;
• Expérience en gestion de l’approvisionnement et des stocks, idéalement dans un environnement SAP;
• Une expérience à titre de directeur de l’approvisionnement stratégique (ou l’équivalent), idéalement dans le secteur des pâtes et papiers ou dans celui de la transformation. 

Vos compétences :

• Compétences solides en gestion et en organisation et très bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes en communications (orales et écrites) dans les deux langues officielles;
• Solides antécédents de respect et de dépassement des attentes, tout en livrant des résultats de grande qualité dans des délais serrés;
• Confiance en soi, grande motivation et bonnes aptitudes en communication;
• Capacité de travailler sous pression et en équipe et de collaborer avec tous les paliers organisationnels;
• Bon esprit d’analyse et solides compétences en résolution de problèmes;
• Aisance dans la gestion de projet;
• Connaissances en informatique et grand intérêt à travailler avec des systèmes.

Notre offre 

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille 
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun 

(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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