Surintendant SST

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

À l’usine de Dolbeau, nous sommes fiers des 170 membres de notre personnel. Notre machine à papier, d’une capacité de production annuelle de 144 000 tonnes métriques, fabrique plusieurs types de papier (papier journal, circulaires, livres, papier à haut degré de blancheur, papier mince, etc.) à partir de pâte thermomécanique issue de copeaux de bois à 100 %. Nous avons aussi une centrale thermique à la biomasse qui produit en moyenne 25 mégawatts par jour, soit suffisamment pour alimenter environ 12 500 foyers.

Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Surintendant SST. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Tu recherches un nouveau défi? Tu aimerais travailler au sein d'une entreprise sécuritaire et écoresponsable? On a une place pour toi dans notre équipe!

Vos défis: 

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, plans d'actions, programmes de formation, procédures et outils de support en santé-sécurité;
• Promouvoir originalement le développement d'attitudes et comportements sécuritaires;
• Agir comme agent de changement positif auprès de l'ensemble des acteurs impliqués;
• Mesurer et faire évoluer positivement la performance de l'établissement en santé-sécurité;
• Participer aux enquêtes et analyses d'événement, inspections et comités;
• Exercer un leadership d'influence envers l'équipe de gestion;
• Assurer un rôle de coach afin de développer les compétences, la vision, la prise en charge et le leadership des superviseurs;
• Demeurer à l'affût des changements à venir en ce qui a trait à la réglementation;
• Développer et veiller à l'amélioration continue des outils et des pratiques de gestion en matière de santé-sécurité.
• Être une référence en matière de santé et sécurité, supporte le développement de la culture SST en appliquant les mécanismes de prévention, en communiquant et en faisant respecter les diverses politiques et procédures (cadenassage, port des EPI, espaces clos, etc.)
• Assure l’application assidue du programme de santé et de sécurité et des politiques de la société;

Vos compétences:

• Leadership et bonne capacité à travailler en équipe ainsi qu’à communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants
• Avoir un esprit d’analyse et de questionnement développé, être rigoureux et capable de supporter l’organisation dans son processus d’amélioration continue lors de la mise en place de nouvelles façons de faire
• Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis envers sa propre sécurité et celle des autres;
• Être orienté vers l'action et les résultats concrets;
• Attitude proactive et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions;
• Autonomie, sens de l'initiative et capable de gérer efficacement ses priorités;
• Bonne maitrise de l'informatique (ex: word, excel, SAP, etc.);

Votre profil:

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en environnement, hygiène et sécurité au travail ou autre domaine similiaire;
• Une expérience de trois (3) à cinq (5) ans dans le domaine combinée à la Santé & Sécurité sera considérée;
• Expériences de travail pertinentes dans l’industrie manufacturière (un atout);

Notre offre:

• Salaire concurrentiel;
• Programme de bonification annuelle;
• Possibilité d'aménagement d'un horaire flexible (4jrs / semaine); 
• Au moins trois semaines de vacances et six congés mobiles par année dès le premier jour de travail, selon l’expérience du titulaire;
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail;
• Service de télémédecine;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail;
• Programme d’aide aux employés et aux familles;
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement;

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

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